DAO（Decentralized Autonomous Organization：分散型自律組織）については、Ethereumの開発者であるVitalik Buterinが2014年に書いた**DAOについて言及している記事で、「中央にスマートコントラクトという自動化されたシステム」**とされています。
ブロックチェーンでスマートコントラクト上にルールや決め事を作り、人・モノ・金をフラットに動かせる仕組みは、確かに新しい時代の組織の形として考え得る実験的な仕組みだといえます。
特にWeb業界のようにほぼリモートで業務が完結するようになると、そこに人の判断や感情を入れるより、この作業に対してこの報酬という形が自動で行われる方が公平に感じることも多いかもしれません。
今はいろんなDAOプロジェクトが立ち上がり、DAO組織の適正な形が試されています。ただ多くのプロジェクトではそこまで自動化されているDAOというのは少ないようです。
最高のDAOの形はビットコインです。ビットコインはユーザー増えることによりセキュアになり、そしてより価値が上がるインセンティブ設計と持続的な経済の仕組みは、真ん中が自動化されていて、その思想や価値に惹かれてそこに人が集まるというまさにDAOの完璧の形です。
DAOでは従来の組織のように筆頭株主や代表取締社長などの独断で方針を決定できる管理者が存在しませんのが、一番の特徴です。
運営の方針はコミュニティメンバーの投票によって決定することができます。
この運営方針の決め方は従来の組織でも可能でしたが、人為的なエラーなどが発生したり、透明性が低くかったりで成功するのが難しくなっていました。しかしスマートコントラクトを実装したブロックチェーンの登場で透明性などの問題が解決され、投票による運営方針の決定方法が可能になりました。
分散された管理により、自分の意志や意見がプロジェクトに必ず反映されるようになり、プロジェクトの一員になれることができます。
運営の方針や決定方法などの透明性の高さが見られるのも、DAOの特徴です。
運営方針の決定に投票方法が使用されますが、その際にブロックチェーンを活用しますので、不正や改ざんをすることができなくなっています。
また、投票がリアルタイムで誰でも確認できるという、透明性の高さがあります。
DAOは、国籍や性別などに関係なく誰でも運営に参加することが可能です。
つまりどこにいても、何をしていてもネットワークがつながって入れば参加することが可能となります。基本的にDAOでは匿名性も認められているプロジェクトも多く、実名を明かさずに働くことも可能です。